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傳統管理模式是指在缺乏先進、高尚的情操薰陶下,商業行為還僅僅停留在金錢、享樂中,由此而滋生了傳統的管理思維與管理行為。傳統管理模式把人力資源看做效率的工具,重控制,重製約,重製度、重規範等。這些以利潤為導向形成的管理思想和管理行為都屬於傳統管理。
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