工傷評不上級的可以主張醫療費、住院伙食補助費、營養費、停工留薪期工資、護理費等費用。職工在工作遭受事故傷害的，可以享受工傷醫療待遇。在接受工傷醫療期間，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。
根據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
