累計工作時間根據檔案、社保、勞動合同等確定。所有與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
勞動法規定中， 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的。
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
