可以約定勞動合同違約金嗎

可以約定勞動合同的違約金。

【法律依據】

可以約定的違約金情形有幾種。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條、第二十二條規定，只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者承擔違約金。

1、在培訓服務期約定中可以約定違約金。

2、在約定中可以約定違約金。