正規的勞動合同是一式兩份。一式兩份的勞動合同，應該給勞動者一份。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
最新推薦
猜你喜歡
- 1勞動合同書模版
- 2勞動合同幾年後為長期合同
- 3勞務合同和勞動合同的區別是什麼
- 4求一份簡單勞動合同
- 5勞動合同合同一定要法人簽字嗎
- 6勞動合同法調整的勞動關係是一種
- 7固定期限勞動合同一般是幾年
- 8勞務合同和勞動合同的區別 勞務合同和勞動合同如何區分
- 9如何區別勞動合同和勞務合同
- 10勞動合同的相關問題有哪些
- 11勞動合同和勞務合同的區別在哪裡
- 12勞動協議書、勞動合同是一樣的嗎
- 13籤兩份勞動合同違法嗎
- 14勞動合同要幾年籤一次
- 15國企一般簽訂幾年勞動合同
- 16勞動合同是不是個人持有一份
- 17勞動合同司法解釋 什麼是勞動合同
- 18可以同時籤勞動合同和勞務合同嗎
- 19籤勞務合同和勞動合同區別有哪些
- 20勞務合同和勞動合同的區別有
熱門文章