什麼是目標設定的黃金準則

SMART原則是目標設定的黃金準則，SMART原則是為了利於員工更加明確高效地工作，更是為了管理者將來對員工實施績效考核提供了考核目標和考核標準。且SMART原則可使考核更加科學化、規範化，更能保證考核的公正、公開與公平，另外製定的過程也是自身能力不斷增長的過程，經理必須和員工一起在不斷制定高績效目標的過程中共同提高績效能力。