工傷認定書可以去勞動仲裁嗎

工傷認定書可以去勞動仲裁，可以自己直接去申報工傷，如果需要單位提供相關證明材料的，單位不予提供的，可以要求勞動能根據強制單位執行，再不配合，可以申請勞動仲裁。

【法律依據】

根據《工傷保險條例》規定，屬於工傷情形的，用人單位應在30日內向社會保障、勞動部門申報工傷。如果用人單位不予申報，傷者本人或親屬可以在一年內向社會保障及勞動部門申請工傷。並且如果單位不予申報，認定為工傷後，社會保險將不承擔任何費用，所有工傷待遇的費用全部由單位承擔。