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如何應對就業危機

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如何應對就業危機

1、削減稅楔的目標設定為婦女、臨近退休的工人以及低技術工人等積極響應財政激勵的群體時,效果將最好;

2、失業救濟金:要求領取失業救濟金者加大找工作力度,同時加強監管和適當制裁能有效縮減失業時長,尤其是若將領取失業救濟金與“積極勞動力市場”計劃的參與度掛鉤,放棄失業的人口比率將大幅上升;

3、積極勞動力市場計劃:該計劃通過為找工作者和空缺職位“牽線搭橋”,有效減少了失業,當該計劃的目標群體設定為青年人和長期失業人群時,效果最為顯著;例如,為在職培訓人員和學徒提供補貼能成功幫助青年人實現從學校到崗位的轉換,有針對性的工資補貼有效地為長期失業者及低技術人員創造工作崗位;

4、養老金制度:若延遲退休後養老金的額度也能相應做出調整,年長者就會願意延遲退休,增加工作年限,從而消除出於經濟考慮而提前退休的情況。