怎樣認識企業文化的本質和作用

企業文化是企業在解決生存和發展的問題的過程中形成的，被組織成員認為有效而共享，並共同習得、共同遵循和維護的基本認識。其目的就是通過企業文化建設，逐漸清晰企業的價值倡導，規範企業的管理行為與員工的工作行為，最終提升企業的經營管理績效。企業文化作為企業的一種核心競爭力，有其存在的獨特價值。一般在初期，企業文化往往表現為企業創始人的觀念，但其後會經歷一種蛻變，這也就是企業從報時走向做鐘的過程。企業文化，是一種自身形成，別人無法替代的核心競爭力，它有不可被複制性。從我理解，企業文化應該是一種價值觀所在，從某種程度