企業文化認同怎麼寫

企業文化認同應該從淺層次到深層次來寫，需要寫出員工對公司的經營管理機制和實際的經營管理行為的認同，和公司各級管理者對優秀員工的行為的認同兩方面。

企業文化，或稱組織文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常執行中所表現出的各方各面。