正規的面試流程：
1、電話邀約：進行電話邀約，確定求職者有意向和時間來參加面試再邀請到公司面試。
2、傳送面試邀請：給求職者傳送面試邀請，有統一的格式，一般情況下發送時只需要調整個人資訊和時間即可。
3、填寫表格：求職者到達公司參加面試時，要先讓求職者填寫《求職申請表》。
4、查閱證件：求職者應該隨身攜帶自己的身份證件、學歷證件、資格證書等，最好攜帶原件和影印件，在進行面試之前HR要查驗證件的真偽。
5、人力初試：進入第一輪面試，也就是人力面試。
6、進行筆試：筆試是面試不可缺少的一個環節，是對職業技能的直接考察方式，尤其是對於技術類崗位求職者。
7、進行性格測試：性格測試是屬於心理範疇的內容，可以說這個更具有專業性，也是常常容易被公司所忽視的環節。
8、部門複試：通過的求職者就要進入到部門複試階段
9、確定錄用。
