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在什麼情況下可以申請勞動仲裁

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在什麼情況下可以申請勞動仲裁

根據《中華人民共和國仲裁法》第2條規定,平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁。

第3條規定,下列糾紛不能仲裁:

(一)婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛。

(二)依法應當由行政機關處理的行政爭議。