勞動爭議案件由誰管轄

勞動爭議案件由誰管轄分為以下幾種：

1、勞動案件仲裁階段應由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委或用人單位所在地勞動爭議仲裁委管轄；

2、勞動案件法院階段應由用人單位所在地人民法院管轄。

【法律依據】

根據《勞動爭議調解仲裁法》第三條，解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。