目標管理的理論基礎是

目標理論中的目標設定理論。

目標管理理論是由現代管理大師彼得·德魯克根據目標設定理論提出的目標激勵方案。目標管理強調組織群體共同參與指定具體的可行的能夠客觀衡量的目標。是在泰羅的科學管理和行為科學管理理論的基礎上，形成的一套管理制度。