深圳市勞動者的加班費是主要根據勞動者個人的工資而具體規定的，根據我國勞動法的相關規定，要是用人單位安排勞動者延長工作時間超過法定加班時間的話，則需要支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；而安排勞動者在休息日加班的，則需要支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；安排勞動者在法定休假日加班的話則是需要支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，延長工時的報酬支付有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
