OC是幫助企業塑造組織文化，建立公司長期發展的DNA，體系化沉澱組織文化產品，打造文化特性和固化品牌形象，根據業務特點和人群特性策劃組織大型文化專案，基於業務戰略與人力資源策略，搭建文化場景，提供給企業必要的與業務相配套的組織文化沉澱和文化產品及活動。
組織文化是用於打造高績效、執行組織戰略的凝結劑，OC的主要工作就是結合組織發展的要求，建立多場景的文化推廣活動，打造與業務和組織配套的文化體系。OC專家是靠資料化、平臺化的方式測量組織溫度，圍繞一些重要的富有儀式感的活動和關鍵場景，設計並實施有溫度、滲透企業文化的宣傳活動，沉澱出有特色的文化產品。
