投資管理公司為什麼長期招人

投資管理公司長期招人是因為員工流動性大，金融公司業績壓力大和人脈需求。現在人對金融投資警惕性很高，牴觸心理很強，業績不好做。通常人員工資由基本工資和業績提成組成，業績不達標，每個月就只能拿很低的生活費，所以離職率高。每個員工都有自己的人脈圈，當老員工自身的人脈圈用完後，新人的人脈圈就成了業績的關鍵，就如同很多保險公司什麼人都要一樣，熟人營銷的成功率遠遠大於陌生營銷。