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分享一下正規工廠的招工方法
彙總招聘需求:
通過未來人力資源需求預測、人員現狀、人員流失預測等進行招聘需求的預測
制訂招聘計劃:
就是在年初制訂招聘計劃,在每月制訂招聘方案
實施招聘宣傳:
就是通過各種內外宣傳的方式進行招聘資訊的宣傳
組織人員測評:
就是對應聘的一線工人進行測評,一般會通過筆試、體力測試等方式
辦理入職手續:
為入職的工人辦理相關的入職手續
定期招工總結:
一般來說,HR部門會定期對招聘達成情況進行總結
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