女員工哺乳期規定有哪些

根據最新的女職工勞動保護待遇的法律法規規定：

1、用人單位或公司應減少哺乳期女職工工作量和工作時間，且不允許給哺乳期女職工安排加班或夜班活動。

2、公司或用人單位不能在女職工哺乳期降低其工作待遇。

3、哺乳時間：哺乳期女職工有需要可提前下班哺乳嬰兒。

【法律依據】

《勞動合同法》第六十三條規定，不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。