勞動合同糾紛要怎麼處理

勞動合同糾紛的處理方法：1、協商；2、調解；3、仲裁；4、訴訟。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第四條，勞動爭議當事人的協商和解，發生勞動爭議；勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。