教師職稱能上能下是怎麼評定的

教師職稱能上能下評定方法是評定教師職稱要具備教師職稱評定的條件，具備申報條件的申報人必須符合申報體檢以及資歷標準，即可參與評定。教師崗位聘任實行聘期制，合同期滿進行考核。考核不合格的，高校可根據教師與崗位的適配情況，低聘崗位等級直至解除聘用。職稱設定從正高階職稱到員級5個等級，依次為正高階教師、高階教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應。