工傷賠償訴訟時效是怎麼規定的呢

工傷職工與用人單位就賠償的爭議屬於勞動爭議，仲裁時效為一年。

【法律依據】

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。