海底撈應用了那些人性假設理論

1、關於經濟人的假設。

2、關於社會人性的假設。

3、關於自我實現人性的假設。

4、關於複雜人性的假設。

人性假設對研究組織中人的行為規律和特徵具有重要意義。管理者對人有什麼樣的預料和假設，就會有什麼樣的管理辦法。人性假設是一切管理者應用管理理論，實施管理行為的哲學基礎，是管理者採取各項管理措施的前提。有關人性假設及相應的管理措施。所謂人性即指人的本性,它側重於人與生具來的特性。