解除合同需要哪些手續及材料

解除合同需要的手續有：

1、提前30天通知用人單位；

2、及時結算工資、經濟補償金；

3、辦理員工檔案和社會保險關係的轉移；

4、進行工作、業務的交接；

5、出具終止、解除勞動合同證明書。

解除合同需要的材料有：

1、解除終止勞動關係情況說明書；

2、身份證影印件；

3、原勞動合同；

4、離職員工交接手續表、工作交接明細表等。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。