一般人看起來心態是決定工作的前提，但心態其實也是結果，心態的前提也是工作，這是個迴圈問題，迴圈好了就是優迴圈，反之則為惡迴圈。從心態為因工作質量為果而言，對待工作沒興趣，不積極去完成，抱著情緒去工作，那結果質量肯定會受影響；從工作為因心態為果而言，工作性質本身對你產生不了興趣，又在某些方面受領導苛刻，就會直接導致心態的變化，從而不可能產生積極地態度。那這就是因亦果，果亦因。想簡單理解心態不正和工作好壞的關係，其實這都是互相的，要幹好工作，首先要喜歡它，出了成果會讓自己成就感倍增，工作則日益俱進，同樣
