領導權力：是指領導者的職位權力，是領導者在特定的組織裡因佔有領導職位而形成的權力，是領導者為實現組織目標在實施領導的過程中對被領導者施行的強制性支配和控制力量。領導權力與領導影響力、領導權威、領導魅力等概念和範疇既有學校，又有區別。
領導影響力是指領導者所具有的影響和改變被領導者的態度和行為，並使這種行為與組織目標趨於一致的力量。領導影響力包括強制性影響力和非強制性影響力。強制性影響力主要是由職位權力帶來的；非強制性影響力，也叫自然影響力，是由領導者的品德、才學、業績等形成的使被領導者自願接受其影響的力量。領導權威與領導人及其意圖是否得到被領導者的認同直接相關。一般地說來，被領導者的認同是權威合法化的最終基礎，接受和服從是領導權威的先決條件，所以領導權威是被領導者對領導者權力運用情況的反映。
