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方法及主要步驟如下:
1、明確核心要求:要儘量滿足社員入社時的初衷,其次是讓棋社出名和壯大社團留人。
2、社團有趣。社團的目的是讓有同樣興趣的人在一起玩,有趣好玩非常重要。
3、儘量減少對學業的影響,不能讓社員認為社團活動是負擔。
4、明確每個社團成員的水平,因材施教。培養提高社員的技藝。
5、參加一些相關比賽,磨練社員的水平與心性。
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