經濟補償金在計算時包括年終獎嗎

經濟補償金在計算時包括年終獎。

根據《勞動合同法實施條例》第27條規定，“勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資”。由於年終獎屬於工資性質，因此，只要勞動者能夠舉證證明離職前12個月已領取年終獎，則該年終獎應當分攤到過往12個月。