面試有幾種型別

面試有以下四種類型：

一、個人面試。一對一的面試。

二、集體面試。集體面試主要用於考查應試者的人際溝通能力、洞察與把握環境的能力、組織領導能力等。

三、集體面試。以上三種方式的綜合，由主考官通過多種方式綜合考察應試者多方面的才能。

四、漸進式面試。先初次面試即篩選面試以瞭解個人背景及談吐與應對能力為主要目的，然後二次面試以及三四次面試。