哺乳假不能連續休。休哺乳假和產假是不同的，正常情況下在哺乳假其間準媽在工作時間內有兩次半個小時的時間可以當作哺乳時間，也可提前一個小時下班或者推遲一個小時上班等。哺乳期休假，是每天哺乳的時間，是不可以累計。
第一，女職工請休哺乳假的前提條件是其產假已經結束。
第二，一般情況下，女職工請休哺乳假，單位擁有審批權，即可以批准，也可以不批准。單位如果批准的話，女職工最長可以休六個半月的哺乳假。
第三，特定情況下，如果女職工經二級以上醫療保健機構證明患有產後嚴重影響母嬰身體健康疾病，本人提出申請並提交醫院診斷證明材料，用人單位必須批准其哺乳假的申請；涉及疾病及具體規定可參見《關於本市醫療機構依法開具產前假和哺乳假有關疾病證明的通知》。
