試用期內被辭退要給補償金嗎

勞動合同法規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動合同，並不需要給補償金。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十五條

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。