待崗期間工資標準

《勞動法》中沒有“待崗”的概念。所謂“待崗”，是指職工與單位保持勞動關係的前提，離開原崗位，並且暫時不安排新工作崗位的情形。

關於員工待崗期間的工資待遇，根據《工資支付暫行辦法》第12條規定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。