離職後，根據離職的時間來決定公司是否當月繳納社保。一般來說，月初及月中離職的，當月社保停繳，一般情況下當月公司不會給員工繼續發工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便於操作，而且員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保，所以停繳沒有問題；
月末離職的，當月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因為本月是有可能支付給員工工資的（特殊情況扣除工資的除外），而且月末社保不辦理相關業務。
很多企業一般都是使用者在15號之前離職，不會為使用者進行本月社保的繳納，但是15號之後離職的使用者則會繳納本月的社保，因此使用者在離職時，最好選擇在15號之後進行辦理。
