相關仲裁庭的精選大全

仲裁庭審和法院庭審的區別如下：1、權力來源不一樣。2、對裁判結果的糾正救濟方式不一樣。3、審理期限不一樣；等等。【法律依據】《民事訴訟法》第一百三十九條規定，當事人在法庭上可以提出新的證據。當事人經法庭許可，可...

仲裁庭的權利分程式上和實體上兩種，主要有仲裁管轄權，自裁管轄權，進行程式的權利，決定實體適用法律的效力，證據上的權利，指定專家人與鑑定人的權利，證據及財產保全的權利，作出裁決的權利。仲裁庭的義務有以下內容：公正性與獨立...

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十八條、第四十二條和《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十九條、第四十條的規定，專業勞動糾紛律師認為，勞動爭議仲裁的庭審流程,主要有以下幾個環節:爭議仲裁的庭審流程為...

根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期...

1、解決普通的爭議案件；2、解決根據體育組織的章程上訴至法庭的案件；3、調解社會體育團體之間的糾紛；4、根據國際奧委會的要求出具法律意見；5、調解體育範疇內的一般性糾紛。...

被申請人在收到書面開庭通知後，沒有正當理由不出庭的，或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭後未到庭，而且沒有正當理由的，即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發表最後意見...

勞動仲裁立案到開庭最遲是25天。《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規定：“勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明...

有用。《仲裁法》第2條規定，平等主體的公民，法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。仲裁指由雙方當事人協議將爭議提交第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判並作出裁決的一種解決爭議的方...

二者區別如下：1、適用物件不同。經濟仲裁適用於平等民事主體之間的經濟糾紛關係；勞動仲裁適用於個人與單位之間勞動關係。2、設立依據不同。經濟仲裁機構是依照《仲裁法》的規定由地市人民政府組建的專門處理經濟糾紛的...

一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。勞動仲裁只有追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議和因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保...

《勞動爭議調解仲裁法》第43條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超...

仲裁協議是指雙方當事人自願將他們之間已經發生或者可能發生的可仲裁事項提交仲裁裁決的書面協議。仲裁協議包括雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生後達成的請求仲裁的協議。...

二者的區別如下：1、仲裁的物件不同，勞動仲裁的物件是勞動關係糾紛，經濟仲裁的物件是經濟合同糾紛。2、仲裁程式適用的法律依據不同，勞動仲裁適用《勞動爭議仲裁法》，經濟仲裁適用《仲裁法》。3、仲裁委員會不同，勞動仲裁委...

仲裁即將開庭可以提交證據，法律規定在仲裁書未下之前都可以提交證據。根據調解仲裁法規定是在舉證期限內提交證據，逾期未提交的，仲裁委員會可以不組織質證(就是不採納)，但是該法也規定了如果影響到案件關鍵性證據的，可以質...

一、通過立案審查和程式性工作，保證仲裁活動的順利進。二、通過行使監督權，保證仲裁案件的公正性。【法律依據】《仲裁法》第六條，仲裁委員會應當由當事人協議選定。仲裁不實行級別管轄和地域管轄。...

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權...

在工作中勞動者跟用人單位產生糾紛的話，如果勞動者覺得自己的權益受到了損失，往往會選擇通過法律的方式進行維權。一些勞動者去申請了勞動仲裁，但是對於申請了勞動仲裁之後的處理並不清楚，其實勞動仲裁併不一定需要去法庭...

終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發生法律效力的裁決。對於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償和賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議，或因執行...

一般只有一次，但如果因法定原因影響，則會延遲開庭時間。因此，勞動仲裁可以開庭幾次，並沒有法律具體規定。此外，如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請延期開庭，不過需要有正當理由。根據《勞動...

涉外合同需仲裁的仲裁方式是：1、仲裁機構的選定可選中國的，也可選另一方當事人所在國或第三國的仲裁機構；2、仲裁規則的選定在一定條件下，有限制地允許當事人協議確定仲裁規則；3、仲裁裁決是否終局不同一般來說，仲裁條款、...

仲裁開庭可以提交新證據。根據調解仲裁法規定是在舉證期限內提交證據，逾期未提交的，仲裁委員會可以不組織質證(就是不採納)，但是該法也規定了如果影響到案件關鍵性證據的，可以質證。在實際操作中，仲裁委員會在開庭前，開庭時...

我國仲裁法中規定的仲裁協議無效的情形有哪些1、約定的仲裁事項超出法律規定的仲裁範圍的。2、無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協議。3、一方採取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協議的。4、以口頭方式訂...

《勞動爭議調解仲裁法》規定勞動仲裁從立案到結案是45天，特殊情況可由院長批准延長15天，因此一般開庭後沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結果。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知...

仲裁是一個法律術語，是指由雙方當事人協議將爭議提交第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判並作出裁決的一種解決爭議的方法。【法律依據】《仲裁法》第一條：為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛，保護當事人的合法權益，保...

勞動仲裁開庭的時間是沒有具體的法律規定，司法實踐中需要根據案件的複雜程度來確定，一般情況不會超過三個小時，兩個小時左右的時間就可以庭審完畢。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷...