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相關病假的精選大全
相關病假的精選大全
請病假需要公司批准嗎
2018-07-21
員工請病假不需要公司批准。病假是人體在患病後所自然需要停止工作、休息治療的時間。員工擁有身體健康權,在其確實患病的情況下享有休病假的權利。法律依據:《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得...
病假有年終獎嗎
2017-11-08
病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,我國法律沒有明確的限制與要求。【法律依據】根據《勞動法》第四十七條,用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。...
工傷假病假怎樣區分
2019-02-20
(1)病假,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。(2)工傷假。【法律依據】《工傷保險...
請病假需要什麼材料
2016-09-18
我國《勞動法》沒有明確規定職工請病假的手續,一般都是以正規醫療機構的診斷證明、就診病例或休假證明為依據的。可以根據公司的規章制度,按照公司規章制度執行。我國《勞動法》第四條規定,用人單位應當依法建立和完善規...
請病假扣績效工資嗎
2021-09-24
勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。...
抑鬱症患者可以請病假嗎
2019-08-23
抑鬱症需要根據患者的病情嚴重程度來確定其是否能夠申請病假,如患者的病情表現只是情緒低落而不影響其正常工作的話,不需要申請病假。在經過系統正規的治療後,患者的病情得到有效的控制,就可以取消休假,正常工作。如果患者...
員工請病假不批算曠工嗎
2019-04-14
員工請病假不批算曠工開除的做法是不合理的,職工有病休和享受病假待遇的權利。任何企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療期,在此期間企...
請病假算工資嗎
2021-08-26
《勞動部關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工...
請病假扣工資標準
2016-07-16
根據關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第59條規定:“職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支...
請長病假可以延長試用期嗎
2018-01-21
試用期必須約定在勞動合同中,沒有勞動合同,或者口頭約定的試用期都不作數。至於試用期內病假比較多,是否可以延長試用期,要看兩個方面。一是法律規定的試用期上限。一年的勞動合同只能設立兩個月的試用期,那就不能再延長。...
請病假被辭退怎麼賠償
2019-03-23
病假時如被強行辭退可要求賠償不少於2個月工資,期間需按標準病假工資支付病個工資。另需按每做滿1年補1月工資,做十年補10個月工資,最多補償12個月工資。【法律依據】我國《勞動合同法》第四十二條規定,勞動者患病或者非...
病假多久取消年假
2018-04-26
關於病假多久可以取消年假的問題,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,...
職工病假期間的工資發放標準
2019-05-24
病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)...
長期病假人員能否享受年終獎金
2018-07-01
病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,我國法律沒有明確的限制與要求。【法律依據】根據《勞動法》第四十七條,用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。...
在立臻請病假怎麼請
2022-11-26
職工請病假的應當攜帶就診醫院出具診斷證明書或病假證明書,到用人單位的人事部門辦理相關請假手續。根據法律規定,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,用人單位應當給予一定的醫療期。立臻科技有限公司是緯創...
員工一直請病假 該怎麼辦
2018-08-10
關於員工一直請病假的問題,用人單位可以要求員工提交生病的證明,如果確實需要請假的,按照法律的固定給予其假期。如果不能提交證明的,可以按照公司制度,按照曠工處理,超過一定的次數後,按照嚴重違紀解除勞動合同。勞動者患病...
員工病假醫療期工資待遇如何計算
2019-03-18
根據原勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低...
瀉藥澡堂半年病假什麼梗
2018-05-06
肇事者想用瀉藥對付公雞報仇,卻被家人誤食,在澡堂無奈噴翔的故事,然後肇事者的爹那天去了學校,給肇事者請了足足半年的病假。瀉藥是能增加腸內水分,促進蠕動,軟化糞便或潤滑腸道促進排便的藥物。臨床主要用於功能性便祕。分...
孕婦請病假能請多久都有哪些規定
2017-10-28
女職工在懷孕、哺乳期間,享有法定的產假,其具體的時間期限是:根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職...
病假三個月不發年終獎合理嗎
2019-04-06
病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,我國法律沒有明確的限制與要求。【法律依據】根據《勞動法》第四十七條,用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。...
病假可以請多久 勞動法病假天數規定
2021-10-26
1、病假根據勞動者實際工作年限以及在本單位的工作年限有關,時間是三個月至二十四個月。2、《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條規定企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年...
休病假一個月有工資嗎
2019-03-22
勞動者請一個月病假的,如果勞動者能夠提供醫院的住院證明和診斷證明的,用人單位是應當支付其病假期間的工資的,其病假期間的工資可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。【法律依據】關於貫徹執行《...
2020病假工資如何計算
2016-06-26
勞動者在工作的時候難免會身體不舒服需要請病假又或者是因為私人有事而需要請事假,根據相關條例的規定,企業職工因為患病而需要停止工作治療的時候,企業是需要給予寬裕的時間勞動者治療的,並且在規定的醫療期間內企業是應...
請病假一定要病假單嗎
2016-04-21
病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期勞動者請病假,應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構,經執業醫師檢查後,需要停...
病假的工資怎麼算的
2016-05-05
職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。...
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