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工業部門，是指由社會分工而分離出來的、專門生產同類產品的企業總和。這裡所謂同類產品，指產品經濟用途同類，或使用的原材料同類，或工藝過程性質同類，比如建材工業就是產品經濟用途同類的企業組成；冶金工業就是工藝過程性質...

工業部門，是由社會分工分離出來的、專門生產同類產品的工業體的綜合。工業部門的形成是生產力發展、社會分工和科學技術進步的結果。由於工業生產進一步專業化，使原有工業部門進一步分離，並逐步形成一些新的工業部門，從而...

工業部門包括冶金、電力、煤炭及煉焦、石油、化學、機械、建材、森林、食品、紡織縫紉及皮革、造紙及文教用品、其他工業等。工業部門是按一定標誌歸類的同類工業企業的總和。工業部門的形成是社會分工發展的結果。第...

業務部門應該包括市場部（調研推廣）、銷售部（產品銷售）、工程部以及其他直接與市場有關係的部門，除此以外其他部門都可以劃分到職能部門，包括研發部、生產部、人事部、行政部、財務部、客服部等。業務部門應該是企業派往市場...

政工部門的工作內容有：1、負責思想政治教育、職業教育和高層次人才的培養工作；2、負責宣傳工作和組織開展爭先創優活動；3、負責幹部人事管理工作，協同本級黨委和下一級黨委做好領導班子及後備幹部的配備、考察工作，辦理有...

職能部門和業務部門的區別如下：1、分工不同：業務部門又稱實作部門或直線部門，乃是行政組織中實際執行業務及內推動工作之容部門，即擔任直接完成組織目標的工作單位，職能部門對下屬單位具有計劃、組織、指揮權力。2、對接不...

明清工部下設四司：1、營繕清吏司，掌宮室官衙營造修繕；2、虞衡清吏司，掌製造、收發各種官用器物，主管度量衡及鑄錢；3、都水清吏司，掌估銷工程費用，主管制造詔冊、官書等事；4、屯田清吏司，掌陵寢修繕及核銷費用，支領物料及部分稅收...

物業的工程部門在物業經理的直接領導下，負責做好工程日常管理工作。負責新專案物業的接管、驗收、移交工作，解決接管後的遺留工程問題。負責裝置發生故障或者隱患時及時組織處理、檢修，確保各種裝置能正常使用，保證所管轄...

部門與部門之間的工作關係叫橫向關係。橫向溝通指的是流動於組織機構中具有相對等同職權地位的人之間的溝通。因為是平級關係嘛，所以相互之間威脅性就小，也沒有上下級溝通那樣與懲罰發生聯絡。由於橫向溝通大多是發生在...

1、到當地勞動仲裁委申請勞動仲裁。2、可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。【法律依據】《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院...

【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動...

1、工總行一個在北京復內大街，總行下屬機構為各省直轄市一級分行和計劃單列市裡的直屬分行，省分行下屬地市州二級分行，地市二級分行下屬一級支行、二級支行及支行管理的分理處、網點；2、主要業務部門和與銀行業務有關的部...

關於將某某調入某某某部門工作的請示某某人事科：因人員配置問題需要從某某部門調人，將調人的目的、意義、來後產生怎樣的作用進行說明。懇請人事科領導考慮到我部門的實際困難，准予某某調入工作。妥否，請批示。...

工業工程是國內剛剛興起的專業，在國內還很冷門。工業工程專業人才需要掌握生產管理優化技術等技術。該專業培養具備現代工業工程和系統管理等方面的知識、素質和能力，能在商企業從事生產、經營、服務等管理系統的規劃、...

報工傷需要去社會保險行政部門。《工傷認定辦法》第四條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險...

1、臨時工工齡應該找管退休的部門。2、參加城鎮企業職工基本養老保險人員，在實行養老保險繳費制度之前，按照國家規定可以計算的連續工齡視同為繳費年限。3、國家有關檔案對臨時工工齡計算有明確的政策規定：臨時工、合同...

對機械加工的企業來說一切工作圍繞兩個主題展開，不管企業大小這兩個主題是不變的。一個是銷售，一個是生產。1、企管部：分管企業的各項管理工作，如各項工作細則的制定、人事管理、工時定額管理；2、財務部：分管企業的財務工作...

如果用人單位不發工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，你可以蒐集證據申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第四...

發生工傷事故後按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，認定為工傷後，構成傷殘的可以申請工傷鑑定。如果不構成傷殘，則沒必要申請工傷鑑定。具體處理流程如下：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需...

職能部門和業務部門的不同之處包括：1、分工不同：業務部門又稱實作部門或直線部門，是行政組織中實際執行業務及推動工作的部門，即擔任直接完成組織目標的工作單位，職能部門負責安排業務部門的業務。2、對接不同：職能部門是組...

員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬於工傷。發生了工傷要做工傷鑑定，鑑定的等級根據嚴重程度分為一到十級，要根據等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司...

事業部是指以某個產品、地區或顧客為依據，將相關的研究開發、採購、生產、銷售等部門結合成一個相對獨立單位的組織結構形式。它表現為，在總公司領導下設立多個事業部，各事業部有各自獨立的產品或市場，在經營管理上有很強...

市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念，堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領導下開展工作；市場部人員必須對公司負責，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各...

政府對企業的管理是有分工的，如：1、工商局負責企業的登記註冊、變更，經營範圍等；2、稅務部門負責企業的納稅管理；3、衛生局負責醫院的管理；4、藥監局負責藥品經營企業的管理；5、國資委負責國有企業的管理；6、建設局負責建築企...

工業設計不算冷門專業，它更像是一個研究性的專業，而不像傳統的工業設計著重於實踐和經驗。創新設計更多關心的是著重於使用者的角度去做市場調查和使用者調查，並對調查資料作出視覺化的資料分析，提供有效的創新解決方案。擴充套件...