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相關童工的精選大全
相關童工的精選大全
非法強迫童工罪怎麼量刑
2017-08-25
強迫他人勞動的量刑標準,根據《刑法》第二百四十四條規定,以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;情節嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。明知他人實施前款行為...
未滿18歲進廠屬於童工嗎
2018-02-08
未滿18歲進廠不屬於童工,如果年齡已經超過16週歲,就不屬於童工。根據《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六週歲的用工,未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形...
工地使用17童工罰款嗎
2019-04-01
17歲就不算是童工,只能屬於未成年工,勞動法當中對童工的年齡界定是低於16週歲,所以一般情況下使用十七歲的未成年工不需要罰款。儘管企業可以僱用17歲的未成年工,但同時未成年人保護法和我國勞動法當中,對未成年工可以從事...
勞動局規定多少歲才不算童工
2018-10-05
根據《勞動法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。...
法律規定怎麼樣才算童工
2021-08-16
我國法律規定未滿十六週歲的為童工。【法律依據】根據《勞動法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的...
法律上招用童工要承擔什麼責任
2018-06-24
用人單位使用童工所應承擔的法律責任:(1)根據《勞動法》第九十四條規定,用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。(2)《禁止使用童工規定》...
童工打架應當如何處罰
2017-07-13
童工打架造成對方輕傷以上傷情,涉嫌故意傷害罪,會被判處刑罰,但可以依法減輕處罰。非法使用童工引起的童工傷亡,用人單位除應當依法承擔相應的行政責任和刑事責任外,還應當給予經濟賠償。【法律依據】根據《刑法》第十七條...
企業用童工怎麼處理
2021-08-20
根據《勞動法》第九十四條,用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。根據《禁止使用童工規定》第六條,用人單位使用童工的,由勞動保障行政部...
公司用童工的處罰是什麼
2018-08-03
公司用童工的處罰是由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。情節嚴重的,則依照《中華人民共和國刑法》定罪處罰。【法律依據】根據《勞動法》第九十四條,用人單位非法招用未滿十六週...
12童工可以找什麼工作
2017-07-21
12歲的童工一般不可以找工作。《禁止使用童工規定》第十三條規定,文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意,可以招用不滿16週歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16週歲的未成年人的身心健...
僱傭童工從事危險勞動罪怎麼判刑
2018-02-20
根據《刑法》第244條之一規定,僱傭童工從事危險勞動罪的量刑標準如下:1、違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下...
童工個人使用有哪些處罰措施
2019-03-19
單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的,由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。【法律依據】《禁止使用童工規定》第七條,單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的,由勞動保障行政部...
童工受傷的該怎麼辦
2017-10-24
童工受傷應該得到工傷賠償。童工工傷賠償應依照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第3條規定:一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事...
企業使用童工罰款標準是什麼
2017-09-11
企業使用童工罰款標準有以下規定:《禁止使用童工規定》第六條規定,用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業場所...
我國規定不滿多少歲算童工
2017-10-05
我國規定不滿16歲算童工,任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六週歲的未成年人從事勞動的,是招用童工性質,屬於違法行為。凡用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰...
用童工會有什麼後果
2017-10-02
根據《勞動法》第九十四條,用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。根據《禁止使用童工規定》第六條,用人單位使用童工的,由勞動保障行政部...
16歲算童工嗎
2019-08-14
16歲不屬童工,根據《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六週歲的用工。如果已滿十六週歲則不屬於這種情形。法律規定,禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業,禁止不滿16週歲的未成年人開業從...
我國規定童工的年齡是多少歲
2019-04-18
《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六週歲的用工,未成年人是指未滿十八週歲的人。【法律依據】《勞動法》第十五條:禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲...
僱傭童工不給開資怎麼辦
2019-04-18
僱傭童工不給工資,可採取以下手段:1、收集相關證據,向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴;2、可以通過媒體予以曝光,引入執法機構的監督與檢查。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第十五條規定:禁止用人單位招用未...
18是不是童工都有哪些法律規定
2017-12-14
18不是童工,有以下法律規定:《勞動法》第五十八條規定,國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。第六十四條規定,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的...
僱傭童工怎麼舉報
2016-02-10
用人單位存在非法僱傭童工行為,公民可通過以下方法舉報:電話舉報,公安機關的舉報電話直接撥打110、工商局的舉報電話為12315、勞動部門的電話12333;直接到當地勞動部門或者工商局舉報;登入當地有關機構的網站舉報;郵箱舉報;...
童工指未滿多少歲
2021-12-15
童工是指未滿16歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工,某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的少年工人時,必須經有關部門批准,並在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。在資本主義發展早期,童工被大量使用,給兒...
中國僱傭童工這種行為合法嗎
2017-11-18
僱傭童工是不合法的。【法律依據】根據《勞動法》第15條規定,禁止用人單位招收未滿16週歲的未成年人。《勞動法》第94條規定:用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行...
國家規定多大才不算童工
2021-02-08
已滿16週歲的不算童工。依照《中華人民共和國勞動法》規定童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。已滿16週歲,不滿18週歲的叫做未成年工。童工是指僱用或利...
我國規定多少歲就不是童工了
2019-02-02
滿16週歲不是童工。【法律依據】《禁止使用童工規定》第二條,國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人,以下統稱...
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