僱傭童工是不合法的。
【法律依據】
根據《勞動法》第15條規定，禁止用人單位招收未滿16週歲的未成年人。
《勞動法》第94條規定：用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。
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