一般公司職員都不是固定的，離職變動很正常。職員在離職的時候，就會涉及到工資結算的問題，那麼，假如職員離職前的最後一個月的工資不給怎麼辦？
工具/原料職員離職企業方法/步驟1作為員工，如果在公司呆的時間比較長了，有想離職的想法，先和公司提出來
2公司根據你的想法，站在公司的角度考慮一些事情，如果暫時還不能立馬走的，就先配合一下公司的需求，等找到新人之後在走，不能直接給公司撂挑子
3公司重新找到人員之後，要將自己所負責的工作和新的人員交接清楚
4職員在未離開公司之前，在公司上一天班，公司就需要給職員正常的發放一天的工資
5如果公司不給職員發放職員正常上班的工資，職員可以當地的勞動執法監察大隊去投訴
6如果通過當地的勞動執法監察大隊不能解決的話，也可以到當地的人民法院提起訴訟，或者到當地的勞動行政部門申請勞動仲裁
