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入職一個月離職的工資就是日工資×出勤天數。
日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)
《勞動法》第46條：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第50條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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