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員工是一個公司的核心資產,只有將核心員工長期的與公司共同發展,公司才會不斷的發展。怎樣才留住員工呢?可以引入馬斯洛需求理論。
建立公司的戰略目標和行業目標,構建公司的經營目標
為員工提升清晰的晉升組織結構
制定合理的績效考核方式方法
制定合理的職位職務薪資制度
制定合理的員工技術培訓制度
對員工及其家人給予人文關懷
制定合理的休假制度
公司創造良好的工作環境
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