美樂家的獎金制度是矩陣制的代表，曾經一度衝擊到已安利為代表的太陽制。矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的專案小組系列組成，它的最大特點在於具有雙道命令系統。矩陣制組織形式是在直線職能制垂直形態組織系統的基礎上，再增加一種橫向的領導系統，可稱之為非長期固定性組織。是把按職能劃分的部門和按專案（或產品、服務等）劃分的子公司或部門結合起來組成一個矩陣，是同一名員工既同原職能部門保持組織與業務上的聯絡，又參加所在子公司或部門的工作的一種管理模式。為了保證完成一定的管理目標，每個子公司或部門都設負責人，在組織的最高主管直接領導下進行工作。
