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員工關係的工作包括與勞動關係管理有關的管理、與員工工作關係有關的管理、與員工關注的事件有關的管理和勞動爭議事件發生初期階段的管理
四項的工作內容中,第一項和第四項是“員工關係”崗位的工作頻率最多的工作內容。相對而言,做好了第一項工作內容,第四項的工作內容壓力就會減少很多。企業和諧的勞動關係氛圍也有了很好的維護和保障。
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