準備結構化面試，要了解結構化面試的評分標準和答題時間要求；搜尋並檢視歷年的結構化面試題目，總結答題經驗；平時可以面對鏡子自己做練習，在答題的時候要保持適當的微笑。
結構化面試是通過面試者回答考官的問題來完成的，主要考查語言表達能力、應變能力，通過回答這些問題，看看面試者是否適合這份工作。因為應聘者較多，一般結構化面試時間都不會太長，控制在五分鐘左右，4、5個問題左右。
在參加結構化面試的時候，要注意服裝得體。這種場合著裝不要太前衛，女士穿套裝或套裙，男士穿西裝，雖然沒有什麼特色，但是這種中規中矩的打扮，在印象分方面，基本可以得到。另外進門前敲門，離開將椅子放回原處這些簡單的小舉動也會為你得分。
