採用結構化面試方式如何準備

所謂結構化面試，出發點是考慮職位究竟對應聘者有怎樣的要求，把所有重要的能力素質要求彙總分類後準備成面試問題，以保證面試的全面和公正。

作為面試者，準備面試時同樣是從職位需求出發，認真分析職位有怎樣的能力素質要求，然後考慮自己是否具備了這些要求。針對每個能力點準備好相關的有說服力的事例，有些可能需要對相關專業知識也進行一些準備。