>
勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴,由勞動保障行政部門責令限期改正;逾期不改的,責令支付賠償金,並視情況進行處罰。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第7條的規定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
圖文推薦