勞動法規定幾歲可以工作

1、勞動法沒有規定幾歲可以工作，原則上年滿16週歲，就可以工作。因為《勞動法》明文禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。特殊行業，經過行政審批，則可以招用未滿16週歲的未成年人。

2、《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。