實習期簽署勞動合同是有效的。
【法律依據】
《勞動法》第十六條：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
最新推薦
猜你喜歡
- 1試用期內不籤勞動合同合法嗎
- 2分公司簽署合同是否有效
- 3實習期間勞動合同
- 4勞務合同和勞動合同的區別 勞務合同和勞動合同如何區分
- 5勞動合同到期公司不續簽有補償嗎
- 6什麼情況下勞動者可要求籤無固定期限勞動合同？
- 7勞動合同到期公司不續簽有補償嗎
- 8未畢業的大學生籤勞動合同有效嗎
- 9實習生簽了實習合同能隨時離開嗎
- 10無試用期勞動合同合法有效嗎
- 11不寫期限的勞動合同有效嗎
- 12無試用期勞動合同是合法有效的嗎
- 13沒畢業實習期需要籤合同嗎
- 14勞動合同日期倒籤合法嗎
- 15可以同時籤勞動合同和勞務合同嗎
- 16補籤勞動合同合同期寫五年可以嗎
- 17勞動合同約定自動續簽是否有效
- 18大學生未畢業籤勞動合同有效嗎
- 19簽了勞動合同合同期內可以辭職嗎
- 20勞動合同司法解釋 什麼是勞動合同
熱門文章