面試主要會問些什麼

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否。通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。它是一種經過組織者精心策劃的招聘活動，是公司挑選職工的一種重要方法，面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

參加面試的人應深度瞭解企業文化以及對應聘工作崗位的理解。除此之外，應明確自身的優缺點和一些問題的認識。這些都是考官在面試過程中注重考察的部分。只有這樣，才能揚長避