勞動關係與勞動法律關係的區別

勞動關係與勞動法律關係的區別是：

1、法定模式不同。勞動法律關係是符合法定模式的勞動關係；而事實勞動關係則完全或部分不符合法定模式，一般稱為勞務關係。

2、內容設定不同。

3、法律保障不同。勞動法律關係由法律規定保障；事實勞動關係如果不能依法對勞動者的社會保障，勞動行政部門應當強制其終止。

【法律依據】

根據《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。

國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。